“职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动 ”自4月启动以来扎实推进
，聚焦促进高质量充分就业，各地人社部门深入挖掘岗位资源
、创新服务方式、提升服务效能 ，线上线下同频共振，密集推出系列特色招聘 、就业公共服务进校园等活动
，以务实新招传递就业温度，为高校毕业生等青年群体提供多元、精准
、贴心的就业服务保障。

强化区域联动 。北京携手天津、河北 、山西
、内蒙古、山东 ，聚焦青年人才就业需求
，组织230多家央国企 、科研院所及专精特新企业，提供6300多个匹配度高的岗位
。同时 ，组织本市企业赴外省参加全国跨区域巡回招聘。共建服务站点 。市人社局与首都经济贸易大学
、北方工业大学等5所高校共建就业公共服务站
，为高校量身打造人社服务包，把政策解读、职业指导等服务送到学生身边。深化结对帮扶
。组织部分区人社局与北京工商大学 、北京石油化工学院等5所高校签订结对协议 ，围绕就业创业指导
、岗位共享、见习实训 、简历门诊
、模拟面试及权益保障咨询等开展合作
，发挥区校联动优势。

深挖优质岗位 。安徽围绕新兴产业发展需求，重点企业、产业园区及行业协会联动 ，动态更新新能源汽车 、新材料、高端装备制造等产业人才需求清单
。强化业务协同。抢抓离校前窗口期
，加密举办人才招引活动 。线上开展直播带岗
、云端连线，线下提供岗位洽谈、政策解读 、校企签约
、职业指导等一站式就业服务 ，全方位拓宽求职招才渠道
。升级暖心服务。深入部分高校布局大学生就业创业赋能中心，定制化开展就业指导、创业培训 、政策宣讲
、岗位推送等服务
，组织毕业生走进重点企业、产业园区进行职业体验 。

强化数字赋能
。重庆依托“渝才荟 ”等平台，归集岗位32万个 ，为毕业生精准画像
，实现人岗智能匹配。开设全国城市联合招聘活动专区，提供简历投递 、视频面试等服务 。多维拓展岗位
。聚焦智能网联新能源汽车
、数字经济、低空经济 、先进材料等领域 ，举办行业专场及区域性招聘活动。根据紧缺人才需求组织跨区域巡回招聘
，畅通引才渠道 。优化服务体验。推出求职能力实训营，组织毕业生到岗位一线参观实践 ，增强职业认知
。提供政策宣讲
、职业测评、导师问诊 、“一对一陪跑
”等就业创业帮扶。联动多部门落实安居、补贴等政策
，提升青年就业创业获得感 。

深化校地联动
。广西针对应用型大学和职业院校专业特点，由政府搭台 ，组织企业直通院校
，开展“八桂技能人才岗位进校园”系列特色招聘活动，发布急需紧缺技能岗位 ，为区域产业延链补链
、工业提质升级储备青年技能人才。强化职业指导 。实施“就业教练 ”陪跑计划，开展技能大师事迹分享、生产基地沉浸式体验等活动
，助力青年明确职业方向 、提升就业竞争力
。加强政策护航。组织人社厅（局）长巡回宣讲，依托“职达校园
”人社就业服务站
、“家门口”就业服务站常态化提供政策宣传、技能培训 、困难帮扶等就业服务 ，引导青年留桂发展
，促进高质量就业 。（光明日报记者 邱玥）

责编：卢思宇
、刘凌